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April 17, 2025
carla-gaspar-coach-5-razões-pelas-quais-boa-disposição-local-de-trabalho-ajuda-a-melhorar-a-moral-da-equipa

Longe vão os dias em que os CEO eram vistos como pessoas sisudas e mal-humoradas, em que os Team Leaders se fechavam num escritório onde apenas o CEO poderia entrar ou em que qualquer pessoa convocada pela Direção para uma reunião de emergência temia pelo seu futuro.

April 5, 2025
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Que tipo de líder és? Que tipo de líder queres ser? Duas perguntas simples, porém, poderosas. As que me fiz a mim própria há alguns anos, quando me vi a braços com a liderança de uma nova equipa. Nem tudo correu como previ. Nem tudo correu de feição. Fiz um caminho sinuoso para estar onde estou hoje. Hoje orgulho-me de liderar uma equipa e uma empresa, com presença ativa em mais de 35 países, certificada pela ISO 9001:2015 e pela DGERT– a SMARTIDIOM. Acima de tudo, orgulho-me de sermos uma equipa unida e motivada, que veste a camisola da empresa, tal como eu visto a de cada um, como pessoa e profissional.

April 2, 2025
carla-gaspar-coach-7-perguntas-que-deves-colocar-antes-promoveres-alguém-tua-equipa

Na tua empresa, identificaste um colaborador que tem feito um bom trabalho, existe uma vaga para uma função de maior responsabilidade que necessitas de preencher e perguntas-te se será boa ideia promover esse mesmo colaborador para a nova função. Pessoalmente, sou apologista de procurarmos sempre na nossa equipa interna se existem candidatos adequados a preencherem uma determinada vaga em vez de avançarmos diretamente para um processo de recrutamento externo.

January 30, 2025
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Sabes aquela sensação maravilhosa de realização profunda? Aquela que sentimos quando fazemos o que amamos, somos reconhecidos por isso, incluindo financeiramente, e todas as áreas, da nossa vida, fluem, naturalmente, no bom sentido? Pois, algumas pessoas continuam a provar alguns dos venenos, que as afastam, irremediavelmente, desta maravilhosa sensação. Curioso(a) para saber quais são?

January 20, 2025
carla-gaspar-coach-vamos-falar-felicidade-trabalho

Será que os profissionais realizados e felizes na sua função são mais produtivos? Sim. Os estudos indicam que os ambientes corporativos em que os colaboradores transpiram de felicidade são mais produtivos. E será que os trabalhadores felizes também se demitem? Sim, demitem.

January 15, 2025
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Líderes vencedores e extraordinários treinam bons colaboradores para serem, antes de tudo, melhores pessoas. Os melhores líderes sabem que estão a lidar com seres humanos e, por isso, preocupam-se em dotar as suas equipas dos recursos certos para que sejam bem-sucedidos não só no trabalho mas também fora dele.

January 5, 2025
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O excesso de informação é um dos grandes problemas das nossas sociedades. Sociedades de Terceira Vaga, como dizia o falecido Alvin Toffler, que previu muitos dos nossos problemas, com meio século de avanço. A informação em excesso afeta-nos a todos, em todos os domínios da vida, incluindo na liderança de empresas. É um problema sério, que pode ter graves consequências a nível da saúde mental e emocional, das relações pessoais, dos resultados profissionais e muitos outros. Em jeito de guia, rápido e facilmente acionável, trago seis dicas para evitar o excesso de informação.

December 11, 2024
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Já deves ter ouvido dizer cem mil vezes que a maioria dos colaboradores que procuram outro emprego não o fazem para mudar de empresa ou de trabalho, mas sim para mudar de chefe. As relações interpessoais dentro das equipas são uma componente essencial do dia-a-dia de uma empresa, algo que parece quase impossível no contexto atual.

December 9, 2024
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A pandemia trouxe um cenário macroeconómico assustador. Para quem está a começar um negócio, esta parece ser a pior altura possível. Posso dizer-te que quando comecei a SMARTIDIOM, em 2012, estávamos em crise. Guess what? Os portugueses praticamente sempre viveram em crise. Nunca fomos os mais ricos, os mais preparados, os mais avançados. E não estamos cá hoje?

December 7, 2024
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Uma empresa é feita da massa de pessoas que a constituem – até aqui, nada de novo. Se a massa for feita com boa farinha, dará um bom pão. Por isso, o recrutamento é um dos pilares estratégicos mais importantes da tua empresa, pilar esse que influenciará em tudo o sucesso futuro do teu negócio.

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