Coaching para Equipas de Alto DesempenhoCumpre o teu propósito.
Ajuda a desenvolver um mindset de Coaching de Resultados Extraordinários em toda a tua organização.

Quando abri a minha SMARTIDIOM, em 2012, tinha adquirido experiência como tradutora in-house e como tradutora freelancer… e era praticamente só isso. Como já tinha experimentado o dia-a-dia das operações de uma agência de tradução e estava bem lançada na minha carreira de tradutora freelancer, julguei que conseguiria gerir, sem grandes dificuldades, a minha própria empresa, que, para mim, era apenas uma extensão do negócio que tinha criado como freelancer. E durante anos lutei com todas as minhas forças para tornar a empresa um negócio rentável, para que a empresa crescesse e desse lucro substancial.
1. Commit
Commit to health coaching – The support of practice leadership and the care team to health coaching is essential to achieve your goal
2. Build
First, choose the right leader for your health coaching program. The leader may be a nurse, nursing supervisor, nurse practitioner or physician.
3. Recruit
Your current staffing model may support the transition of a current staff member into a health coach role. You may also consider recruiting.
4. Start & track
Introduce your clients to the health coach and explain the goals of the program to them so it is easier to implement.

Até que pedi ajuda à minha equipa.

Abri o jogo dos números e convoquei todos e cada um deles para serem embaixadores da minha causa: fazer da nossa empresa a melhor empresa que, todos juntos, conseguíssemos criar. Convoquei as pessoas certas para a minha causa e disse adeus às pessoas erradas. Mostrei-lhes a minha visão do negócio, reconheci que estava a aprender e que todos ganharíamos se eu tivesse mais aliados. Sistematizámos os processos da empresa, criámos ferramentas que nos ajudaram a organizar a nossa casa e tentámos dar a toda a gente um motivo pelo qual todos quiséssemos acordar todas as manhãs: darmos o nosso contributo para a construção de uma empresa onde todos têm opinião e a responsabilidade de avançar com soluções construtivas que alavanquem o negócio.

Até que pedi ajuda à minha equipa.

Abri o jogo dos números e convoquei todos e cada um deles para serem embaixadores da minha causa: fazer da nossa empresa a melhor empresa que, todos juntos, conseguíssemos criar. Convoquei as pessoas certas para a minha causa e disse adeus às pessoas erradas. Mostrei-lhes a minha visão do negócio, reconheci que estava a aprender e que todos ganharíamos se eu tivesse mais aliados. Sistematizámos os processos da empresa, criámos ferramentas que nos ajudaram a organizar a nossa casa e tentámos dar a toda a gente um motivo pelo qual todos quiséssemos acordar todas as manhãs: darmos o nosso contributo para a construção de uma empresa onde todos têm opinião e a responsabilidade de avançar com soluções construtivas que alavanquem o negócio.

Se tu e a tua equipa:

se sentem completamente assoberbados pelo número de horas que trabalham diariamente, ainda não conseguiram encontrar o vosso equilíbrio casa-trabalho e sentem dificuldade em gerir prioridades, pois a realidade é que começam o vosso dia com 3 tarefas na lista de tarefas e terminam o dia com 10 tarefas nessa mesma lista;
querem implementar uma cultura organizacional onde todos são responsáveis pelas suas ações e pelos seus resultados, na qual os melhores colaboradores são premiados e os piores colaboradores são afastados;
acreditam que é possível criar uma equipa com as pessoas certas ao vosso lado, onde, juntos, trabalham para reter os melhores talentos convosco por tempo indeterminado;
não se identificam com as conversas intriguistas que vão ouvindo nos corredores e com o negativismo que paira em toda a organização e anseiam por poder contribuir para um ambiente onde todos se sentem valorizados, acolhidos e integrados;
sentem que poderiam ser mais produtivos e empenhados se vos fosse dada voz ativa para contribuírem com sugestões e ideias que alavancassem o vosso negócio e gostariam de ser agentes ativos dessa mudança;
realizam uma quantidade infindável de reuniões por semana e sentem que muitas delas são perdas de tempo para todos, pois são desnecessárias, improdutivas e tiram dinheiro aos bolsos da empresa;
querem mais flexibilidade e autonomia para tomar decisões relativamente ao próprio trabalho e maior segurança do posto de trabalho como reflexo da estabilidade da empresa enquanto entidade empregadora;
pretendem ter a oportunidade de aprender com os vossos pares, ter acesso a formação relevante e partilhar um sentimento de pertença a uma equipa de trabalho que se entreajuda;
querem ajudar a construir a empresa na qual se sentem inspirados e desafiados todos os dias, com a certeza de que estão a deixar a vossa marca e a viver a vida que sempre quiseram e nunca pensaram ser possível;
sentem que algo precisa de mudar com urgência na forma como o trabalho e a empresa funcionam – só não sabem o que mudar nem como;

começa hoje mesmo a contribuir
para a transformação
dos resultados da tua organização!

Começa hoje mesmo a contribuir para a transformação dos resultados da tua organização!

FASE 1CRIAR OBJETIVOS REALISTAS
E MONITORIZÁ-LOS
Para podermos antecipar e planear o futuro da empresa o melhor possível, criaremos e otimizaremos ferramentas que permitam medir e monitorizar o desempenho da equipa dia a dia, semana a semana, mês a mês. Desta forma, toda a equipa saberá exatamente o que é esperado dela e, em tempo real, conseguirá avaliar se está no caminho certo ou se é necessário fazer ajustes.
FASE 2CONSTRUIR UMA PODEROSA
MÁQUINA DE GESTÃO
Uma grande empresa apenas se constrói com grandes pessoas – grandes em coração e grandes em resultados. Para ajudar a recrutar e a reter grandes pessoas, construiremos uma equipa de liderança coesa e estruturada, cujo principal objetivo será desenvolver a equipa e responsabilizá-la pelos resultados do negócio.
FASE 3RESPONSABILIZAR AS PESSOAS
PELA MELHORIA CONTÍNUA
Para construir um negócio funcional, hoje, mas também amanhã, convocaremos todas as pessoas do negócio: a gestão trabalhará PARA o negócio e as equipas trabalharão NO negócio. Apelaremos ao compromisso de toda a equipa para que o negócio cresça de forma rentável e sustentável.
FASE 1CRIAR OBJETIVOS REALISTAS
E MONITORIZÁ-LOS
Para podermos antecipar e planear o futuro da empresa o melhor possível, criaremos e otimizaremos ferramentas que permitam medir e monitorizar o desempenho da equipa dia a dia, semana a semana, mês a mês. Desta forma, toda a equipa saberá exatamente o que é esperado dela e, em tempo real, conseguirá avaliar se está no caminho certo ou se é necessário fazer ajustes.
FASE 2CONSTRUIR UMA PODEROSA
MÁQUINA DE GESTÃO
Uma grande empresa apenas se constrói com grandes pessoas – grandes em coração e grandes em resultados. Para ajudar a recrutar e a reter grandes pessoas, construiremos uma equipa de liderança coesa e estruturada, cujo principal objetivo será desenvolver a equipa e responsabilizá-la pelos resultados do negócio.
FASE 3RESPONSABILIZAR AS PESSOAS
PELA MELHORIA CONTÍNUA
Para construir um negócio funcional, hoje, mas também amanhã, convocaremos todas as pessoas do negócio: a gestão trabalhará PARA o negócio e as equipas trabalharão NO negócio. Apelaremos ao compromisso de toda a equipa para que o negócio cresça de forma rentável e sustentável.
Adquire mais clareza sobre ti e sobre o negócio:
descobre o que não está a funcionar na tua vida e na vida da empresa.
Domina um mindset de excelência:
desconstrói crenças e medos, destrói a negatividade
e ajuda a construir um negócio do qual te orgulhes.
Constrói a vida que sempre quiseste
e que nunca pensaste ser possível.

Agenda já a tua primeira sessão estratégica personalizada,
de um para um, comigo!

Adquire mais clareza sobre ti e sobre o negócio.
Descobre o que não está a funcionar na tua vida e na vida da empresa.
Domina um mindset de excelência.
Desconstrói crenças e medos, destrói a negatividade e ajuda a construir um negócio do qual te orgulhes.
Constrói a vida que sempre quiseste.
E que nunca pensaste ser possível.

Alguns
testemunhos:

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A sessão foi, numa palavra, um abanão – toda uma enxurrada de pensamentos e preocupações que vinha a “varrer para debaixo do tapete” por saber que eram de difícil resolução, por fim, ditos pretos no branco.

ANA FILIPA REIS | TRADUTORA E LEGENDADORA FREELANCER

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Ter feito algumas sessões de coaching permite-me fazer comparações. A Carla alia a sua experiência de empreendedora e empresária para fazer perguntas chatas e difíceis, conciliando com o conhecimento que tem.

JOÃO ASSUNÇÃO | VP SALES DA LATOURRETTE CONSULTING

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A sessão de coaching que tive com a Carla permitiu-me definir com mais clareza objetivos e metas profissionais e quais as melhores formas de os alcançar, bem como o planeamento necessário para a concretização desses objetivos.

FRANCISCO AGUIAR | OPERATIONS MANAGER DA STARTUP LEIRIA

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Tudo na vida precisa de peso e medida nas nossas ações, nos projetos, nos comprometimentos e na interação com quem nos rodeia, e, por vezes, apenas precisamos da orientação certa para poder tomar as decisões certas.

PAULO COELHO | TOUR LEADER & SENIOR CONSULTANT NA A2Z WALKING & BIKING

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A Carla fez um excelente trabalho a gerir as emoções e, de uma maneira positiva e frontal, a fazer-me entrar naquele modo de “siga para a frente!” Acho que é capaz de ser a melhor ferramenta de que a Carla dispõe no seu arsenal.

JOÃO PEDRO REIS | VIDEÓGRAFO FREELANCER

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Coaching era um desconhecimento, uma lacuna na minha vida e que veio mudar a minha forma de pensar e agir. Devo isto à Coach Carla Gaspar, uma profissional mas acima de tudo um ser humano fantástico.

ANDREIA MARQUES | TERAPEUTA E MASSAGISTA FREELANCER

PACOTE TEAM

Nº de sessões: 6 sessões num total de 6h
Periodicidade: Semanalmente/quinzenalmente
Local: Leiria ou vídeochamada
Até 3 pessoas

€330,00

Pacotes combinados:

QUERO
AGENDAR.

    1. Qual é a tua situação profissional neste momento?

    2. Qual é o teu maior desafio atualmente*?

    3. De 1 a 10, qual é o teu grau de satisfação com a tua vida profissional?*

    4. Como é que achas que te posso ajudar?*

    5. De 1 a 10, qual é o teu grau de compromisso para entrares em ação?*

    6. Indica uma data e hora em que pretendes ser contactado/a por mim.*

    08h0010h3014h0016h0018h00

    Working together
    for your better life

    An article revealed a study where training alone was compared to life coaching combined with training. The study showed that training combined with weekly life coaching increased productivity.

    I can’t believe you were able to guide us through this major life decision with just one month of coaching. So, thank you again for helping us see through the fog!

    JESSICA & MIKE

    She listened to what we wanted to work on and tailored her techniques to our particular situation. She always suggested sensible and practical ways to tackle our issues, and they worked!

    EIRINE & MICHAEL

    Her passion in life is sharing what she has learned to help you to do the same … if you are willing to listen, learn, and act! I know we wouldn’t be where we are today without her help.

    MARIA & JO

    Mais sessões de Coaching
    disponíveis:

    0123456789001234567890                     %
    Success for all clients so far
    Setting and achieving goals and objectives
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    Clients consulted in total
    Making key decisions and designing success strategies
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    Certificates and awards globally
    Finding the ideal career/work or business
    0123456789001234567890                     +
    Years of coaching experience
    Communicating powerfully and succinctly
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    We all know how life can be challenging and hard. And that there’s no answer always to all the issues you may face. We are here to help you.
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