CursosCurso Leading for Excellency and High Performance (LEHP)

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O Curso Intensivo Leading for Excellency and High Performance (LEHP) vai lançar-te num processo de descoberta de novas ideias, experiências e formas de pensar que te empurrarão para fora da tua zona de conforto, onde a magia acontece. Este não é apenas um curso de liderança típico; é uma imersão total, com uma perspetiva fora da caixa, sobre os teus principais desafios de liderança nas organizações de hoje e num contexto de trabalho em total reformulação.

Descrição

Quem deve inscrever-se neste Curso Intensivo:
• Gestores de topo e intermédios
• Profissionais com responsabilidades de liderança
• Novos Líderes em transição ou profissionais recém-chegados a funções de gestão e liderança de pessoas
• Empreendedores individuais com negócio iniciado ou prestes a iniciar negócio
• Fundadores e CEO de startups e de pequenas e médias empresas
Duração:
10 horas no total
Quando:
8, 10, 12, 15 e 17 de fevereiro de 2021
Horário:
Das 18h às 20h

PROGRAMA DO CURSO INTENSIVO

 

MÓDULO 1: ESTRATÉGIA PESSOAL, PROFISSIONAL E CORPORATIVA

      • Autoconhecimento
      • Desenvolvimento pessoal
      • Identidade, valores e crenças
      • Objetivos e metas pessoais e profissionais
      • Planificação estratégica
      • Cultura organizacional
      • Visão, Missão e Valores


MÓDULO 2: ESTRATÉGIA CORPORATIVA

      • Definir a cultura adequada
      • Atrair as melhores pessoas
      • Reter as pessoas certas
      • Afastar as pessoas erradas
      • Manter a energia apropriada
      • Fazer perguntas poderosas


MÓDULO 3: LIDERANÇA EMPODERADORA DE PESSOAS

      • Confiar e delegar (Operador do Negócio vs. Líder Gestor do Negócio)
      • Inspirar
      • Ganhar autoridade
      • Comunicar com carisma e eficácia
      • Ser uma influência positiva
      • Viver com congruência, consistência e integridade
      • Cumprir as promessas
      • Dar respostas assertivas
      • Envolver as pessoas nas decisões que as afetam
      • Demonstrar gratidão
      • Conhecer a pessoa por inteiro


MÓDULO 4: EQUIPAS DE ALTO DESEMPENHO

      • Dar à equipa algo pelo qual lutar
      • Estabelecer objetivos mensuráveis
      • Gerir o Importante, o Urgente e o Prioritário
      • O ciclo do sucesso
      • Estado de recursos
      • A Jornada do Herói: Chamamento, Fundo, Procura e Superação
      • A Causa e o Manifesto


MÓDULO 5: NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE TALENTOS

      • Incentivos e prémios
      • Desempenho, feedback e carreira
      • Cultura de felicidade e bem-estar no trabalho
      • Clima laboral e produtividade
      • Empowerment
      • Responsabilidade social corporativa
      • Employer Branding e a proposta de valor do empregador
      • A formação como opção estratégica

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